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문제2

리더쉽에 필요한것은 ''나''아닌 우리.(Peter Drucker) 가장 효율적으로 일하는 리더는 '나' 라고 말하지 않는다. 이는 그들이 그렇게 훈련 받아서가 아니다. 이는 그들이 '나'라고 생각하지 않고 ''우리'' 라고 생각하기 때문이다. 그들은 ''팀''으로 생각한다. 팀에 기여하고자 한다면 책임을 받아들이고 문제를 절대 피하지 않는다. 하지만 그 공은 ''우리'' 에게 간다. 이것이 사람들에게 믿음을 심어주는 방법이고 일을 제대로 처리하는 방법이다. -피터 드리커(Peter Drucker). 2022. 1. 26.
끝까지 버텨라.좌절한 만큼 성장할 것이다. 우리에게 닥친 일이 원하는 대로 되지 않을때, 그것이 바로 인생이다. 화를내며 그만두고 싶다는 생각이 들수 있다. 하지만 좌절한만큼 성장할 것이다. 화나게 화는것만큼 성장할 것이다. 포기하는마음은 어리석은 마음이다. 그만두면 다 괜찮아 질거라 믿는 어리석은 마음이다. 우리도 모르는 사이 이미 이만큼 오지 않았던가. 지금 그만두면 그동안 노력한 것에 대한 그 어떠한 성과도 얻을 수 없다. 무슨일을 하던지 어려움은 있다. 하지만 끝까지 포기하지 않는 사람에게는 길이 존재하기 마련이다. 어려움에 봉착했다고 해서 포기말고 한 걸음 더 나아가라. 그리고 나면 어느 새 어려움은 저만치 사라져 있을 것이다. 눈앞에 닥친 문제에 이렇게 말해라 내가 너보다 더 크다. 포기하지 않고 끝까지 버티면 이 말이 사실임을 증명하.. 2022. 1. 18.
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